::grzegorz:.:zięba:::… .

Sieci networkingowe powstały od pojęcia social network, ciężko to przetłumaczyć na polski, ogólnie chodzi o powiązane sieci znajomości. Rzecz w tym że już w latach 70 XX w. socjolodzy udowodnili że aby skontaktować się z dowolną osobą na Ziemi musimy przejść łańcuch średnio 6 innych osób (tzw. six degrees), które nam w tym pomogą. W ten sposób, opierając się na tej teorii powstają aktualnie, jak grzyby po deszczu, internetowe serwisy networkingowe gromadzące społeczności. Pomagają nawiązywać nowe znajomości, utrzymywać kontakty czy znaleźć pracę. Wszystko to wychodzi z założenia, że łatwiej nam znaleźć np. pracę kontaktując się ze znajomymi naszych znajomych, a nie bezpośrednio i wyłącznie z naszymi znajomymi. Jak tak głębiej na to spojrzymy, założenie to ma logiczne podstawy. Ponieważ wiemy czego możemy spodziewać się po swoich znajomych, ale nie znamy przecież znajomych naszych znajomych i prawdopodobnie korzystnie dla nas będzie to zmienić. (more…)

Od kilku lat zauważamy zmieniające się trendy w internetowym świecie. Tą ewoluucję przyjęło się określać mianem Web 2.0. Pojęcie to ma jednak bardzo szerokie znaczenie. Programistom internetowych kojarzy się przede wszystkim z nowymi możliwościami, technologiami takimi jak AJAX, SOAP, CSS 2, RSS itd. Grafikom z pastelowymi kolorami logotypów. Użytkownikom z łatwością poruszania się po sieci, łatwą nawigacją, czy internetową demokracją. Tak, nie pomiliłem się, z demokracją, ponieważ Web 2.0 to przede wszystkim podejście społecznościowe. To ludzie, użytkownicy serwisów tworzą kontent. Nie jesteśmy uzależnieni od redaktorów, nic nie jest nam od górnie narzucane, jak słusznie ktoś zauważył “We Are the Web”, to my tworzymy Web 2.0. Społeczność nie koncentruje się już wokół jednego portalu. Przewagę uzyskują strony monotematyczne, które mogą być współtworzone przez użytkowników. Np. Yahoo czy Google wykupują firmy, serwisy związane z Web 2.0, bo zauważają migrację ludzi w stronę “serwisów społecznościowych”. (more…)

No właśnie… ewoluuje, bo rozwój Internetu w polsce jest ciągle powolny, a obserwując zachodnie kraje ciągle jesteśmy daleko z tyłu. Czy to infrastruktura, monopol TP, czy niskie zarobki polaków są temu winne? Może wszystko po trochu.
Prawda że sytuacja ta się poprawia, ale ciągle to TP dyktuję nam swoje warunki.
Ostatnio TP S.A. promuje rozwiązanie Livebox - jest to małe urządzonko umożliwiające:

• bezprzewodowy dostęp do internetu nawet dla kilku komputerów (Wi-Fi)
• tanie rozmowy telekomunikacyjne po przez Internet (VoIP)
• dostęp do cyfrowej telewizji wysokiej rozdzielczości
• ochronę komputera przed nieautoryzowanym dostępem

Usługa ta oparta jest o technologie ADSL z prędkością od 512kbps. W promocji za 512kbps możemy zapłacić 1zł za instalację i 28/33zł przez pierwsze 12 miesięcy oraz 56/66zł do końca trwania umowy, którą podpisujemy na 2/3 lata?!
Rozumię, że jest to w polsce nowa usługa, jednak moim zdaniem ciągle za droga. Przeanalizowałem usługi France Telecom, głównego udziałowca TP, któremu miałem okazję przyglądnąć się przebywając we francji. (more…)

Może ktoś z Was zastanawia się po co w ogóle blogować? Albo tak jak ja wczoraj jak pisać żeby było poprawnie i ciekawie? Postanowiłem podzielić się zdobytymi informacjami.

Blog jest stosunkowo nową formą komunikacji personalnej lub biznesowej (B2B, B2C), przejawem nowego etapu w rozwoju internetu zwanego Web 2.0 (to akurat temat na osobny wątek). Pozwala na otwarcie się na interakcję ze światem, współpracownikami, partnerami, klientami (w przypadku blogów firmowych) itd. Jest to sposób kształtowania w opinii publicznej wizerunku osoby/firmy nowoczesnej, a w przypadku przedsiębiorstw pozwala również komunikować rynkowi aktualności z życia firmy. Jest to doskonałe narzędzie public relations - odpowiednio prowadzony świetnie naddaje się do wykreowania wizerunku osoby/firmy jako eksperta w swojej dziedzinie. Blogi personalne często analizowane są podczas rekrutacji jako dodatek do CV lub nawet pełnią rolę nadrzędną - po wypowiedziach na blogu prowadzonym od jakiegoś czasu firma jest w stanie lepiej ocenić zdolności, zainteresowania i charakter rekrutowanej osoby, co pomaga w podjęciu decyzji o zatrudnieniu. Podobnie rzecz się ma w przypadku przedsiębiorstw - dzięki firmowemu blogowi zleceniodawcy mogą wyrobić sobie rzeczywisty pogląd na daną firmę. (more…)